Nieuwsberichten
Alle nieuwsberichten
- 01-12-23VVIZV - Sepsibel
- 12-10-23Nieuw VVIZV logo
- 26-10-20LIGHT A SPARK OF HOPE, POWER, SOLIDARITY
- 22-10-20IFIC verloningsmodel: actueel nieuws...
- 07-10-20Tijdelijke aanbieding lidmaatschap....
- 31-08-20Petitie rond BBT...
- 08-07-20Bevraging prioriteiten AUVB-UGIB-AKVB...
- 27-05-20Resuscitatie in COVID-19 tijden....
- 31-03-20Outbreak Covid-19 - Coronavirus
- 02-03-20ICU Hypertension Survey.
- 27-02-20Jaarcongres 2020...
- 27-02-20Online bijscholingstest
- 30-12-19Bevraging chronische pijn bij verpleegkundigen...
- 27-11-19Lidmaatschappen VVIZV...
- 07-11-19Naderen deadline inschrijvingen JC...
- 14-10-19Reply en spam...
- 08-10-19Goedkeuring Nederlandse accreditatie Jaarcongres..
- 09-09-19Inschrijvingen congressen
- 03-05-18Lidmaatschap for life...
- 28-04-18Nieuwsbrief april 2018
- 24-02-18VVIZV Lidkaart...
- 13-02-18VVIZV lidmaatschap...
- 30-11-17VVIZV lidmaatschap
- 22-11-17Info aan de congresdeelnemers 23 en 24 november
- 10-11-17Afsluiten inschrijvingen congres 2-daagse...
- 03-09-17Nieuwe bijscholingstest staat online...
- 02-08-17Vragenlijst Europese Commissie...
- 30-06-17Enquête werkdruk en werklast bij verpleegkundigen.
- 06-01-17VVIZV Minisymposia 2017...
- 01-12-16Nieuwe online bijscholing...
- 13-11-16Standpunt kabinet Crevits opleiding verpleegkunde
- 18-10-16Ledenvoordeel toegangsprijs...
- 03-10-16Enquête rond het gebruik van praktijkrichtlijnen
- 04-03-16Minisymposia voorjaar 2016
- 18-01-16Premies voor BBT - BBK: waar staan we nu?
- 29-12-15Acties rond de beslissing premies BBT
- 17-12-15Hoe moet het nu verder na de opleidingshervorming?
- 15-12-15Voorstel rond premies BBT Vlaamse Regering...
- 27-11-15Bedankt...!
- 04-11-15Inschrijven niet meer mogelijk...
- 22-09-15Conceptnota professionele bachelor verpleegkunde..
- 16-07-15Wereldwijde survey CLABSI
- 14-01-15Voorstel Learning outcomes IZ-SP...
Open brief aan de arts-intensivisten
29-03-2016
Eén van de doelstellingen van de VVIZV is het promoten van kwaliteitsnormen en het behartigen van de beroepsbelangen van onze leden. Zoals jullie weten bewaken we mee de kwaliteit van de opleidingen voor intensieve zorgverpleegkundigen door onze participatie in het overleg met o.a. de hogescholen. Onze vereniging vertegenwoordigt ook de belangen van de intensievezorg verpleegkundigen binnen de Nederlandstalige kamer van de AUVB (Algemene Unie van Verpleegkundigen van België). Het laatste half jaar kwamen we te weten dat de basisopleiding van verpleegkundigen grondig wijzigt en zal bestaan uit een vierjarige opleiding (naar Europees model). De VVIZV vindt dit op zich een positieve evolutie. Een groot vraagteken echter, blijft de voortgezette specialisatieopleiding van intensieve zorgverpleegkundigen die een specifieke beroepsgroep vertegenwoordigt. De banaba intensieve zorgen en spoed wordt vermoedelijk niet meer georganiseerd vanaf het academiejaar 2020-2021 (eerste uitstroom nieuwe generieke verpleegkundigen na 4-jarig traject). De VVIZV heeft altijd gestreefd naar kwaliteitsvolle opleidingen voor de intensievezorg verpleegkundige. De banaba Intensieve Zorgen en Spoedgevallen was hier een voorbeeld van. Nu dit wegvalt, willen we het debat over de gespecialiseerde opleiding zeker mee aangaan en deelnemen aan de gesprekken hierrond. Een belangrijke groep binnen ons dagdagelijkse werk zijn de artsen-intensivisten. Deze groep zorgverstrekkers willen we op de hoogte houden over de reeds bestaande wijzigingen (vier jarige opleiding), maar ook van de toekomstige ontwikkelingen binnen ons beroepsveld (alternatief banaba IZ en spoed). De VVIZV wil hen informeren met de brief die je vindt in bijlage. Alleen door samen te werken met de andere participanten binnen het intensievezorgenlandschap hopen we te kunnen bereiken wat we in ons vizier hebben: een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg op hoog complexe diensten zoals o.a. intensieve zorg.
Lees hier de brief.